Esta acción formativa de Coaching para Mandos Altos y Medios es una herramienta esencial para el desarrollo y el éxito de los/as líderes en las organizaciones. Proporciona las habilidades necesarias para potenciar el rendimiento individual y colectivo, fomentando un clima laboral favorable y una comunicación efectiva. Esta formación te permitirá adquirir técnicas de coaching, fortaleciendo tu capacidad para motivar, guiar y empoderar a sus equipos. Además, se centra en el desarrollo de competencias de liderazgo, la gestión del cambio y la resolución de conflictos, bajo una perspectiva estratégica para la toma de decisiones. Con este curso, los mandos altos y medios adquieren las herramientas necesarias para liderar con excelencia, promoviendo un ambiente de trabajo productivo.
Transversal
Liderazgo
20 h
Coaching para Mandos Altos y Medios
Liderazgo
20 h
Presentación
Objetivos
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Desarrollar habilidades de coaching para potenciar el rendimiento de los equipos.
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Fortalecer competencias de liderazgo y motivación en mandos altos y medios.
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Mejorar la comunicación efectiva y la gestión del cambio en la organización.
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Facilitar la resolución de conflictos y la toma de decisiones estratégicas.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL COACHING EN LAS ORGANIZACIONES
- Cambio y desarrollo en la organización
- Resistencia al cambio organizacional
- El coach como agente de cambio
- Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
- Profesionales con vocación de persona
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO
- El talento
- Gestión del talento
- Dimensiones del talento
- Atraer y retener a personas con talento
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING, LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN
- La motivación en el entorno laboral
- Teorías sobre la motivación laboral
- El líder motivador
- La satisfacción laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y CAPITAL HUMANO
- Coaching de relaciones
- Grupo vs Equipo
- Gestión de grupos y equipos
- Recursos humanos y coaching
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