En un mundo cada vez más impulsado por la creatividad y la innovación, la protección de los derechos de autor y la gestión empresarial efectiva son fundamentales para el éxito de las personas y cualquier empresa. Independientemente del sector al que te dediques, este curso te brindará una base sólida en estas áreas. Con esta acción formativa en Derechos De Autor y Gestión Básica Empresarial el alumnado será capaz de introducirse en la gestión de una empresa y los derechos de autor. Del mismo modo, también le proporcionará conocimientos esenciales sobre dos áreas clave: derechos de autor y gestión empresarial.
Corporativo
Derechos de Autor y Gestión Básica Empresarial
Presentación
Objetivos
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Conocer el ámbito de la gestión de una empresa y los derechos de autor.
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Adquirir conocimientos sobre la propiedad literaria y artística y cómo se aplican a las obras creativas.
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Aprender sobre el proceso de contratación laboral, incluyendo a los participantes y los tipos de contratos disponibles.
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Identificar las diferentes formas legales de organización empresarial.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DERECHOS DE AUTOR Y PROGRAMACIÓN AUDIOVISUAL.
- Aspectos legales relativos al mercado editorial
- Propiedad literaria y artística
- Derechos y contratos de la edición
- La propiedad intelectual: derechos de texto y derechos de imagen
- Modalidad de cesión de derechos
- Normativa sobre propiedad intelectual
- Los registros de la propiedad intelectual, ISBN e ISSN.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN AUDIOVISUAL.
- Contratación de cesión de derechos de autor individual y colectivo.
- Agencias literarias.
- Agencias especializadas en bancos de imágenes y en registros sonoros.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NOCIONES BÁSICAS SOBRE SOCIEDADES MERCANTILES.
- Empresario individual
- Sociedad Anónima
- Sociedad de Responsabilidad Limitada
- Sociedad Laboral
- Sociedad Colectiva
- Sociedad Comanditaria
- Sociedad Cooperativa
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CLASES DE IMPUESTOS
- La Fiscalidad
- Tipos de IVA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. NOCIONES DE LABORAL.
- El Contrato de trabajo.
- Participantes
- Tipos de contratos.
- Aspecto que debe recoger el contrato de trabajo