En la formación de «Metodología del Análisis del Trabajo» aprenderás a utilizar esta metodología esencial en la gestión de recursos humanos. Explorarás techniques y procesos para analizar con precisión las responsabilidades y tareas de los puestos de trabajo, documentarlos adecuadamente y evaluar la eficiencia de los procedimientos laborales. La formación se centra en la alineación de las descripciones de puestos con los objetivos organizacionales y te prepara para tomar decisiones informadas sobre la asignación de personal y la planning de la fuerza laboral. En definitiva, esta formación te proporciona las habilidades necesarias para una gestión efectiva de los recursos humanos en cualquier organización.
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32 h
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Metodología del Análisis del Trabajo
Esta formación en "Metodología del Análisis del Trabajo" está dirigida a profesionales de recursos humanos, gerentes de personal, consultores de gestión y aquellos interesados en comprender y aplicar la metodología del análisis del trabajo en el entorno laboral. También es relevante para todas las personas que buscan una base sólida en la gestión de recursos humanos.
32 h
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Course objectives
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Conocer y desarrollar técnicas y métodos para el análisis del trabajo.
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Realizar el análisis de los perfiles profesionales.
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Identificar las diferentes técnicas de recogida de información.
What does it prepare you for?
The training "Metodología del Análisis del Trabajo" te prepara para llevar a cabo análisis de puestos de trabajo de manera efectiva, lo que te permitirá comprender mejor las necesidades de personal de la organisation y tomar decisiones informadas sobre la asignación de recursos humanos. Además, te capacita para evaluar y mejorar los procedimientos laborales, lo que puede aumentar la eficiencia y la eficacia organizativa.
Teaching units
UNIDAD DIDÁCTICA 1. METODOLOGÍA DEL ANÁLISIS DEL TRABAJO
Introducción al análisis del trabajo
- Conceptos básicos de A.T
- El análisis de los perfiles profesionales: Competencias, capacidades y desarrollo profesional
- El análisis de los puestos de trabajo
* Nuevas orientaciones
* Técnicas para el análisis de los puestos de trabajo
- Método para análisis del trabajo
* El análisis funcional
* El análisis de tareas
Técnicas e instrumentos para la recogida de información
- La observación directa
- El cuestionario
- La entrevista
- El diario de actividades
- La reunión de expertos
- Otras técnicas
- Productos y aplicaciones