Formación de alto impacto para retos que no caben en un catálogo
Diseñamos programas formativos de alto impacto para momentos clave de tu organización como transformaciones, colectivos estratégicos, redes comerciales o iniciativas con propósito. Co-diseñados con el cliente desde la primera sesión.
¡Cuéntanos tu reto!Hay retos formativos que no encajan en ninguna solución estándar.
Requieren escucha, diseño y un equipo capaz de crear algo que no existe todavía. Los Programas Especiales de Educa.Pro nacen en la colaboración directa con el cliente para dar respuesta a necesidades concretas con metodología, experiencia y creatividad.
Programas de liderazgo y desarrollo directivo
Formación de alto nivel para equipos de dirección y mandos intermedios con retos de gestión del cambio, liderazgo transformacional o transición a nuevas responsabilidades.
Reskilling y upskilling
Planes formativos para reconvertir o ampliar las competencias de colectivos concretos ante nuevas necesidades del negocio. Diseño basado en análisis de brechas reales.
Transformación digital
Programas para acompañar procesos de digitalización con itinerarios en IA, datos, herramientas digitales y metodologías de trabajo. Combinan formación técnica con el cambio de mentalidad.
Programas sectoriales de alta especialización
Soluciones formativas diseñadas específicamente para industrias con necesidades regulatorias o técnicas propias: salud, construcción, finanzas, logística, industria...
Academia corporativa
Creación de una academia interna de la empresa, con identidad propia, sobre la infraestructura de Educa.Pro. Centraliza y da coherencia.
Programas de equidad y talento estratégico
Iniciativas para colectivos con necesidades específicas, como el talento femenino en posiciones directivas o generaciones en transición.
para nuestros clientes de Educa.Pro
Sector financiero.
Ciclo de sesiones formativas sobre datos e inteligencia de negocio para equipos directivos y analíticos, co-diseñado con el cliente.
Primera sesión del año: streaming desde el MIT (Massachusetts) con el Dr. Santiago Ibáñez, presentando tendencias de IA predictiva y Gen-IA en banca.
Para +450 profesionales del área de Data.
Sector bancario
22 itinerarios para acompañar cada fase del empleado, másteres para juniors y formación ejecutiva hiperespecializada para perfiles +3 años.
Atracción, retención y programas inmersivos para fortalecer los equipos y Employee Branding.
Talento femenino directivo.
Itinerario de desarrollo de liderazgo femenino para organizaciones comprometidas con la equidad y el impulso del talento directivo.
Programa híbrido de 230 horas donde el talento femenino se convierte en poder directivo.
Metodología directiva con componente presencial inmersivo y comunidad exclusiva.
60 itinerarios formativos para los roles en banca, por área y profesión.
Metodología hands-on: automatizar tareas sin valor ganar más competitividad en el puesto.
Gobernanza del dato, uso responsable de la IA y soluciones de aplicación inmediata.
Cada programa especial nace de un proceso de escucha y co-diseño con el cliente. Escuchamos el contexto, definimos los objetivos de impacto y construimos una solución que combina contenido especializado, expertos del sector, formatos innovadores, acompañamiento continuo y evaluación de impacto e informe de resultados.
