Cross-cutting

Gestiona el talento de tu equipo

Esta acción formativa de Gestiona el Talento de tu Equipo va dirigida a cualquier persona interesada en conseguir la máxima eficacia de su equipo de trabajo: responsables de Recursos Humanos (RRHH), Directivos, Coordinadores de equipos de trabajo, Responsables de Grupo, Empresarios y Autónomos con trabajadores a su cargo.

9 am Liderazgo

La gestión del talento en los equipos de trabajo es, cada día más, la herramienta diferenciadora en las empresas que consiguen el éxito. Conocer a nuestro equipo, sus capacidades y fomentar sus potenciales, nos asegurará la consecución de los objetivos empresariales. Conseguiremos además aumentar el rendimiento y la satisfacción de los trabajadores, retendremos a los perfiles más destacados y, de esta forma contribuiremos al éxito general de la empresa. Identificar y entender el talento es la base para conseguir resultados en una organización.

Para una methodology visual, ágil y sencilla, obtén con esta acción formativa de Gestiona el Talento de tu Equipo, las técnicas y claves que te permitirán obtener todos los beneficios de la gestión del talento humano.

Course objectives

  • Conocer a nuestros/as compañeros/as y conseguir el éxito del equipo de trabajo.

  • Desarrollar el potencial y capacidades de nuestro equipo, para ganar eficiencia en los procesos.

  • Incrementar el rendimiento de la empresa y mejorar los beneficios globales de la organización.

  • Trabajar con agilidad la gestión del talent del equipo.

What does it prepare you for?

Con esta acción formativa de Gestión del Talento de tu Equipo serás capaz de sacar lo mejor de cada uno/s, aprovechar al máximo las capacidades de tus compañeros/as, además, podrás ganar eficiencia en la organización del trabajo y garantizar el success de los objetivos empresariales y también profesionales de tus trabajadores, siendo tu quien lideres el cambio y todo con una formación ágil y sencilla.

Teaching units

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TALENTO HUMANO: PRINCIPAL HERRAMIENTA PARA EL ÉXITO

  1. Los trabajadores: el activo más valioso de la organización
  2. Reclutamiento y selección de personal
  3. Evaluación de desempeño
  4. Desarrollo de tus profesionales
  5. Retención del talento

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL CAMBIO LA ORGANIZACIÓN

  1. La necesidad del cambio en la empresa
  2. Soft skills para el desarrollo del cambio
  3. La resistencia al cambio
  4. Fases en el proceso de cambio
  5. Herramientas de gestión del cambio

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

  1. Conoce a tu equipo y gestiona la diversidad
  2. Desarrolla el potencial de tus trabajadores
  3. Nuevas formas de trabajar: equipos en remoto y teletrabajo
  4. Evaluación de competencias y análisis de puestos de trabajo
  5. Bienestar laboral: la felicidad en el trabajo
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