The prevención del mobbing o acoso psicológico laboral se ha convertido en una need en la sociedad actual, ya que el workplace bullying is one of the principales causas de enfermedad laboral. Conocer las causas y las consecuencias del mobbing nos permitirá implantar las estrategias de prevención necesarias y detectar si se está produciendo un caso de acoso laboral en nuestro entorno. Con esta acción formativa en Prevention of Workplace Bullying or Psychological Harassment el alumnado será capaz de diferenciar entre “mobbing” y otras situaciones como el work-related stress o los conflictos y adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del “mobbing,” identificando los risk factors para llevar a cabo una prevención e intervención en contextos concretos.
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Compliance, Quality and Health and Safety
40 hours
Prevention of Workplace Bullying or Psychological Harassment
Compliance, Quality and Health and Safety
40 hours
Introduction
Objectives
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Diferenciar entre “workplace bullying” y otras situaciones como el work-related stress o los conflictos
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Purchase the conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del “mobbing".
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Identify the fases y sintomatología del acoso psicológico.
Table of Contents
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DE “MOBBING”
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISTINCIÓN CON ESTRÉS LABORAL Y “BURNOUT”
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISTINCIÓN ENTRE “MOBBING” Y CONFLICTO.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONSECUENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. FASES Y SÍNTOMAS.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FACTORES DE RIESGO EN EL ÁMBITO CONCRETO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PERFILES
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS REGLAS DE ORO PARA LA PREVENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PAUTAS DE ACTUACIÓN.
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